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主任 年齢 公務員 13

ただし、あまりたくさんの方に同じ論文を添削してもらうのはおすすめしません。正直、管理職でも指摘内容が分かれることが多々あります。ある人には褒められたポイントをある人からはダメ出しされてしまったら、誰を信じればよいのか…となってしまいますよね。 夫:新卒で公務員に。給与や財政に携わるも転職。 今回は、地方公務員が何歳くらいで各役職(部長、課長など)になるか、また高卒・大卒ごとに出世格差はあるかという点について書いてみます。, 元公務員なので、何歳くらいで部長や課長になるというのはもちろん知っていますが、きちんとした統計ベースでまとめているのが本記事の特徴です。, ※なお、係長級より下はその他(要は主任や主事のこと)としてまとめられていて参考にならないため記載しません。, 課長級よりも平均年齢が高いですので、特別区の場合はかなり多くの人が課長補佐どまりで定年になることを示しています。, 総務省のデータでは、各役職の年齢別・学歴別の人数が分かるため、その点について整理してみました。, ※部局長級の平均年齢は57.1歳であるため、56〜59歳のラインで比較。(55歳以下の部局長も存在するが除外), 表の内容をざっくり言うと、都道府県庁において、大卒は同期の5〜6人に1人が、短大卒は同期の50人に1人が、高卒は同期の50人に1人が、57歳頃に部長級になるということです。, (なお、本庁の純粋な部局長はもっと少なくなります。部長「級」というのは出先にもいますしそれなりに幅広い概念です), なお56〜59歳というのは定年の年でもあるので、先ほどの表を見れば、だいたいどのラインまで出世をして県庁生活を終えるのかというのが分かります。, 最も多い最終出世ラインは、大卒なら課長級・高卒は補佐級ということですが、ぶっちゃけ課長と補佐は大して年収が変わらないですので、生涯年収にはそこまで差が出ません。, ただし、都道府県庁の場合「出世」という観点で見ればかなりの学歴差があるという事実は押さえておいて良いかなと思います。, ※部局長級の平均年齢は56.3歳であるため、56〜59歳のラインで比較。(55歳以下の部局長も存在するが除外), こちらもざっくり言うと、市役所において、大卒は同期の3人に1人が、短大卒は同期の7人に1人が、高卒は同期の5人に1人が、56歳頃に部長級になるということです。, 補佐で定年になる割合が多い県庁に比べ、学歴にかかわらず課長級以上で定年になる人の割合が圧倒的に多いですね。, 都道府県で順当に52〜55歳で課長になれるのは、その多くが大卒だということが分かります。, 頑張れば課長までは並びで出世できるという感じでしょうか(ただし、大卒の人よりも仕事面で優秀とみなされる必要はあるでしょう)。, なお、52〜55歳の時の課長以外の役職を見ると、最も多いのは課長補佐(約40%)ですね。, 52〜55歳で、大卒は同期2.5人に1人、短大卒は4人に1人、高卒は3人に1人が課長になっています。, なお、県庁との大きな差は、大卒・高卒とも52〜55歳で最も多い層の役職が課長級だという点です。, 県庁の場合、52〜55歳時に最も多い層は大卒・高卒とも課長補佐級でしたので、市役所のほうが課長級に進みやすいと言えるでしょう。, 学歴は無視し、完全に仕事の能力のみで出世を決める自治体も当然ながら存在します→特に昇任試験制を取っている場合はこの傾向が強くなります。, そういった点について気になる方は昇任試験制の有無について調べて選択をすると良いと思います(例えば都庁などはまさにこれです)。, ↓国家・地方公務員の年齢別給与や年収など、「あらゆる公務員の給料データ」をまとめた記事はこちら(多分日本一詳しいです), ↓公務員を目指している方はこちらがオススメ(県庁2位入庁の元公務員による試験対策・予備校分析など), ↓公務員になりたくて、かつ現在社会人の方はこっち(以下の無料ハンドブックで公務員になるまでの流れが全てわかります), 僕は元公務員ですが、前例踏襲的な仕事が嫌すぎて退職し、現在はPCのみを使った週1〜2回の活動で、安定して月50万円以上を稼げるようになりました。, 月収100万を超える月もありますし、このブログは1500万円での買収依頼があったりもしました。, なお、ブログ運営では月間90万PVを記録したりして、そのスキルに基づいてライティングのコンサルタントなどもおこなっています。, ビジネス経験なんてまるでゼロ、それこそ潰しのきかないはずの典型的な公務員人生を歩んでいたのですが、そんな僕でも安定月収50万円を稼ぎ、毎日自由に時間を使える充実した生活を送っています。, ただやり方を知ってるかどうか、そして行動できるかどうかだけの世界です。(会社勤めをする公務員やサラリーマンよりずっと楽です笑), 以下では、僕が公務員を辞めた理由と成果を出すまでの過程、ネットビジネス(ブログ及び動画)で稼ぐためのノウハウや考え方などを、全て無料で公開しています。, 潰しのきかない公務員シュンが、退職してたった10ヶ月で公務員時代の収入を超えた方法, 安定月収50万以上を稼ぐ元公務員ブロガーシュン、救急救命士になるための塾を開発し月75万円を記録した元消防士アッキー、動画編集で月商100万を超えるたかはしの3人がタッグを組んだ、インターネットで稼ぐノウハウや考え方が学べる無料LINEメルマガはこちらです。, 地方公務員が何歳くらいで各役職(部長、課長など)になるか、また高卒・大卒ごとに出世格差はあるか, 【公務員の給料完全まとめ】年齢別給与・ボーナス・年収などを職種別にまとめました。公務員の給料はこれで全てが分かります!.

(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 都庁の場合、選考方法は筆記考査(択一試験及び論文試験)、それから勤務評定です。市役所によっては面接もありますよね。, なお、受験資格の発生する前年度に択一試験のみの前倒し受験が可能です。択一試験は合格すると3年間は免除されますので、前倒し受験で択一を合格すれば翌年度は論文試験のみとなり、論文の対策に専念できます。ちなみに、択一が免除される3回のチャンスを連続して不合格となることを「三振」といいます。, 論文試験では、1500~2000字程度の論文を2時間で作成します。問題意識、論理性、表現力などが問われる試験です。, 職場もの(職場における事例問題)と都政もの(都政事情に関する問題)から選択して回答します。, 勤務評定も重要とされていますので、必ずしも筆記試験の出来が良ければ合格するというわけではありませんが、論文の出来が合格を左右します。, 初めて主任試験に臨む方は、自局に勉強会があれば参加しましょう。勉強会では過去問や再現論文を数多く入手できるからです。また、勉強会では近年の出題傾向など分析しています。公務員試験でもそうですが、同じ論文のテーマが何年も続けて出題されることはありませんよね。近年の出題状況を把握することで効率的に対策しましょう。, とはいえ、勉強会に参加しなければ合格しないわけではありません。勉強会に参加できない、したくない方もいるでしょう。その場合でも、知合いを通じて他局の勉強会資料を融通してもらうことをおすすめします。, 他局の勉強会資料を多く入手することは論文対策においてメリットがあります。論文対策にあたっては事前にいくつかのテーマに沿って論文を書いてみることが必要です。一度も書いたことのない方が一発合格することは滅多にありません。自局の模擬試験で1本、他局の模擬試験で数本を解いておくとよいです。, 公務員試験を経験してきた方なら問題ないでしょう。地方公務員の昇任試験用の問題集が数多く発売されています。都庁の過去問を使った問題集も多いです。, 都庁第1本庁舎2階のくまざわ書店には昇任試験用のコーナーがありますので、ひととおり揃えることができますし、先輩職員や先に合格した同期から譲ってもらうのもよいですね。, 都政実務については「職員ハンドブック」の内容から出題されます。昔は都政実務の対策としてはハンドブックを熟読するのが一般的でしたが、今では職員ハンドブック対応の問題集も存在します。, 法律系の問題集と都政実務の問題集を数回繰り返し解くことで択一式については問題ないでしょう。, 都政事情については「都政新報」の主任試験対策において予想問題が数多く掲載されますので参考としてもよいでしょう。, 論文対策として、まずは合格者の再現論文を入手しましょう。それらを読むことでだいたいの合格水準を理解することができます。(ただし、合格者の再現論文は盛っていることもあります。「ここまで書かないと受からないの!?」と自信を失くす必要はありません), できれば不合格者の再現論文も読んでおくと、何が良くなかったのかという点を学ぶ上で参考となります。, 論文試験には合格する「型」があります。たとえば、どんな事例問題であっても、3つの課題や問題点をあげ、それに対応する3つの解決策を書くといった型です。やみくもに自分の思いを書き連ねる作文では、どんなに良いことを書いていても評価されないのが現状です。, 近年の出題傾向をみると、あらかじめ準備してきたことを書くだけでは通用しない問題となっていますが、自分の書きやすい「型」を準備しておくことで当日は問題に沿った内容を「型」にはめていくといった書き方がおすすめです。試験時に構成を考えるときに時間を省略できるからです。, 5年以上前、ある局の合格者論文を見る機会があったのですが、合格者のほとんどが職場ものを選択していました。それが最近、別の局(官房系)の合格者論文を見せてもらったところ、職場ものと都政ものを選択する割合はちょうど半々でした。, これは局の勉強会での助言などによるのかもしれませんが、近年は都政ものを選択する人が多くなってきたことは確かかと。これには職場ものの難易度が上がってきたことも影響しているかもしれません。, 正直、どちらが合格しやすいかはわかりません。どちらも一度書いてみて、どちらが自分にとって書きやすいかで選択することをおすすめします。, 管理職試験は職場ものは出題されません。管理職試験を視野に入れている方は、都政に関する課題や解決策のレパートリーを今から増やしておくという意味で主任試験は都政ものを準備するという考え方もあるでしょう。, ちなみに、以下の記事で職場もの対策におすすめの本を紹介しています。あわせてお読みいただけると幸いです。, 一度は添削してもらうことをおすすめします。自分では完璧!と思った論文でも改善すべきポイントは多いものです。1人で論文を書いていると「この内容で本当に受かるのかな…」といった不安がいつまでも消えません。, 勉強会に参加していれば模擬試験がありますから添削される機会もあるでしょう。勉強会に参加していない方は所属の管理職などにお願いしましょう。管理職としては自分の部署で合格者がたくさん出ることは自分の評価につながりますから拒むことはないでしょう。, 指摘されることを恐れる必要もありません。添削をお願いされた側としては、何も指摘する箇所がないと自分の面子が立ちません。どんな素晴らしい論文でも初回は指摘してみたくなるものです。, 初回から指摘箇所のない論文を書くことが重要ではありません。添削を受け、繰り返し修正していくことで自分の書きやすい型が身についていったり、具体性のある解決策のレパートリーが増やしていくことの方が重要です。当然ですが、事前の論文よりも試験本番で良い論文を書くことが目的ですからね。.

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, November 18, 2020

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